Métier : Manager une équipe opérationnelle
Version du programme : 1
Type de formation
Formation à distanceDurée de formation
28 heures (4 jours)Accessibilité
OuiMétier : Manager une équipe opérationnelle
Dans le souci de respecter la réglementation sociale et la politique en matière de ressources humaines de l'entreprise, ce programme est conçu pour vous donner les compétences exercées au quotidien, pour vous permettre de réguler, de suivre l’activité, et de prendre l’information sur la performance, les conditions d'exécution du travail et l'accompagnement des collaborateurs.
Objectifs de la formation
- Communiquer et relayer à ses collaborateurs les consignes et les objectifs.
- Participer ou mener les entretiens de recrutement, d'évaluation professionnels, et de recadrage.
- Évaluer les performances individuelles et collectives quotidiennes des collaborateurs par rapport aux objectifs.
- Identifier et anticiper les besoins en formation de ses collaborateurs.
- Prévenir et gérer les conflits dans son périmètre de responsabilité.
Contenu de la formation
Communiquer en situation professionnelle :
- Les techniques de la communication.
- Conduire une réunion de travail.
- Animer un briefing au quotidien
Mener des entretiens :
- La fiche de poste pour constituer son équipe
- Les critères de recrutement.
- L’entretien de recrutement.
- L’entretien de recadrage.
Evaluer des performances :
- Fixer des objectifs et évaluer les performances
- Guide de l’entretien annuel.
Former ses collaborateurs :
- Etablir une matrice de la polyvalence de son équipe.
- Gérer un plan de formation de ses collaborateurs.
- La pyramide de MASLOW.
Gérer des conflits :
- Les styles de management et de profils à manager
- Les difficultés face au groupe.
- Gérer les profils particuliers dans un groupe.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Cette formation est réalisable en présentiel ou en mixte sous forme de visio conférence et présentielle. Accessibilité aux situations de handicap : Pour toutes nos formations, nous réalisons des études préalables à la formation pour adapter les locaux, les modalités pédagogiques et l’animation de la formation en fonction de la situation de handicap annoncée. Dans le cadre d'une formation en distanciel /présentiel l'effectif sera limité à 5 apprenants